Lowongan Kerja di Bank Mayora

Bank Mayora adalah Bank Umum Devisa Nasional yang sedang berkembang dengan Visi & Misi menjadi Bank ritel dan consumer yang sehat dan terpercaya dalam layanan dan mampu menyediakan solusi keuangan, saat ini membutuhkan tenaga profesional berjiwa muda untuk posisi sebagai berikut
1. COMPLIANCE STAFF KODE POSISI : COM
PERSYARATAN :
* Pria/Wanita, usia max 30 th
* Pendidikan min. S1 (disiplin ilmu Ekonomi Akuntansi/Manajemen/Hukum), dari universitas terkemuka dengan IPK min. 2,75
* Pengalaman min. 1 tahun sebagai staff di unit kerja kepatuhan (dari perbankan)
* Memiliki pengetahuan tentang Sistem & Prosedur (SOP) Perbankan, Auditing & Manajemen Resiko, Analisa laporan keuangan, dan peraturan serta ketentuan perbankan
Tugas dan Tanggung Jawab:
* Memantau, menganalisa dan membuat laporan untuk transaksi yang tidak sesuai dengan profil nasabah / tidak sesuai dengan kebiasaan.
* Membuat Laporan Pengkinian Data Nasabah secara bulanan .
* Membuat Laporan Pelaksanaan Prinsip Mengenal Nasabah secara triwulanan.
* Memantau pengkinian profil nasabah dan profil transaksinya termasuk identifikasi dan pemantauan nasabah yang dianggap mempunyai risiko tinggi.
* Menganalisa dan memantau pelaksanaan Kebijakan Prinsip Mengenal Nasabah dan Anti Money Laundering.
* Menerima, menganalisis dan menyusun Laporan Transaksi Keuangan Mencurigakan (LTKM) dan Laporan Transaksi Keuangan Tunai (LTKT) sesuai ketentuan dari PPATK.
2. HR COMPENSATION AND BENEFIT STAFF KODE POSISI : HR-COMPBEN
PERSYARATAN:
* Pria/Wanita, usia maks. 30 th
* Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka dan dari semua jurusan, dengan IPK min 2,75
* Menguasai Ms. Office (Ms. Word, Excel, Power Point)
* Pengalaman min. 1 th di bidang HR/HC (diutamakan dari perbankan)
* Memiliki pengetahuan mengenai hukum Undang-Undang Ketenagakerjaan
* Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Tugas dan Tanggung Jawab:
* Melakukan monitoring kepatuhan akan kedisplinan karyawan sesuai peraturan perusahaan dan ketentuan HRD
* Melakukan pemantauan dan pengelolaan administrasi cuti karyawan
* Melakukan proses monitoring dan administrasi absensi kehadiran karyawan (sakit dan ijin)
* Membuat jurnal/voucher atas biaya-biaya yang dikeluarkan oleh HRD
* Membuat laporan untuk disampaikan ke pihak intern Bank maupun ekstern seperti Depnaker, Jamsostek, Kantor Panjak, dsb.
3. ACCOUNTING STAFF Kode Posisi : AC
KUALIFIKASI UMUM :
* Pria/wanita, usia maksimal 30 th
* Pendidikan min. S1 Akuntansi/Perpajakan dari Universitas terakreditasi dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) ≥ 2.75
* Menguasai MS Office
* Diutamakan menguasai bahasa Inggris
KUALIFIKASI KHUSUS :
* Memiliki sertifikasi pendidikan (kursus) Brevet Pajak A dan B
* Memahami cara menganalisa Laporan Keuangan Perusahaan.
* Minimal pengalaman 2 tahun sebagai Accounting dan dari Perbankan
* Pekerja keras, ulet, teliti dan mampu bekerja dalam team.
Tugas dan Tanggung Jawab:
* Memahami cara menganalisa Laporan Keuangan Perusahaan.
* Melaksanakan kontrol data atas seluruh transaksi operasional
* Memeriksa atau mencocokkan voucher-voucher yang diterima dengan laporan yang dihasilkan
* Melakukan penyimpanan dan pemeliharaan arsip dan laporan
Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru melalui:
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com