Lowongan Bank Mayora

 

Bank Mayora adalah Bank Umum Devisa Nasional yang sedang berkembang dengan Visi & Misi menjadi Bank ritel dan konsumer yang sehat dan terpercaya dalam layanan dan mampu menyediakan solusi keuangan, membutuhkan tenaga profesional untuk posisi:

System & Procedure Staff

Kode Posisi : SYSDUR

PERSYARATAN UMUM:

• Pria/Wanita, usia max 30 th
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka (semua disiplin ilmu), IPK min. 2,75
• Menguasai Ms Office

PERSYARATAN KHUSUS:

• Pengalaman min. 2 tahun sebagai System & Prosedur Staff dan dari Perbankan
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman sistem operasi dan prosedur kerja perbankan
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman prinsip-prinsip internal kontrol
• Memiliki pengetahuan mengenai perbankan di seluruh bagian
• Dapat bekerja secara individu atau team

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melaksanakan pembuatan hingga pemantauan kebijakan dan sistem prosedur sesuai dengan ketentuan yang berlaku
• Turut serta dalam mensosialisasikan pelaksanaan kebijakan dan prosedur terhadap unit kerja terkait.
• Membantu menyusun prosedur tiap-tiap unit kerja

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Credit Analyst

Kode Posisi : CA

PERSYARATAN:

• Pria/Wanita, usia max 35 th
• Pendidikan min. S1 (Disiplin Ilmu Ekonomi) dari universitas terkemuka, IPK min. 2,75
• Pengalaman min. 2 tahun sebagai Credit Analyst
• Diutamakan menguasai Bahasa Mandarin / Hokkian

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengevaluasi pengajuan proposal baru/pada saat penambahan/perpanjangan fasilitas yang diajukan oleh Lending Officer
• Memeriksa kesesuaian struktur kredit yang telah atau akan diberikan sesuai dengan kebutuhan peminjam
• Menyajikan evaluasi yuridis perkreditan sesuai dengan hasil penelaahan Unit Legal

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Frontliner - Cibadak

1. Teller (T - CB)

2. Customer Service (CS - CB) 

3. Back Office (BO - CB)

PERSYARATAN:

• Pria/Wanita, Usia max. 28 th (1 & 3)
• Wanita, Usia max. 28 th (2)
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75 (1,2, & 3)
• Menguasai Ms. Office (1,2, & 3)
• Bersedia ditempatkan di wilayah Cibadak - Sukabumi (1,2, & 3)
• Berpenampilan menarik dan komunikatif (1,2, & 3)
• Pengalaman min. 2 tahun di posisi yang sama di Bank devisa (1,2, & 3)

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Menerima dan melayani nasabah (1, 2, & 3)
• Melaksanakan kegiatan layanan nasabah (mendengar, menindak lanjuti, dan menyelesaikan setiap permasalahan atau keluhan nasabah) (1, 2, & 3)
• Memeriksa kelengkapan data dan keabsahan dokumen nasabah baru  (1, 2, & 3)
• Melakukan pengkinian data nasabah dan melakukan proses filing (1, 2, & 3)

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
 www.bankmayora.com

Account Assistant Officer - Ambon

Kode Posisi : AAO - A

 PERSYARATAN UMUM:

• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka (semua jurusan) dengan IPK min 2,75
• Wanita, Usia max. 27 tahun
• Menguasai Ms. Office (Ms. Word, Excel, & Power Point)
• Pengalaman sebagai Staff Admin/Account Assistant minimal 1 tahun (diutamakan dari Perbankan)
• Memiliki pengetahuan perbankan, operasional, dan produk perbankan
• Bersedia ditempatkan di Ambon - Maluku

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Membantu Account Officer (AO) dalam memproses administrasi pengajuan/perpanjangan/penambahan/penurunan/ perubahan kredit/jaminan dari debitur/calon debitur
• Mengumpulkan data-data keuangan dari calon debitur atau debitur yang kana jatuh tempo
• Menjaga dan membina hubungan baik dengan nasabah

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Appraisal Staff - Ambon

Kode Posisi : APP - A

PERSYARATAN:

• Pria usia max 30 th
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka, IPK min. 2,75
• Pengalaman min. 2 tahun sebagai Appraisal Staff dan dari Bank Devisa
• Memiliki pengetahuan tentang penilaian property, mesin, kendaraan, dll
• Memiliki ketelitian dan akurasi dalam membuat Laporan Penilaian Agunan (LPA)
• Domisili Ambon

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melakukan pemeriksaan kelengkapan data dan dokumen agunan yang diterima dari unit bisnis/pihak lain untuk melakukan inspeksi dan penilaian agunan
• Membuat hasil pemeriksaan dan penilaian agunan
• Melakukan monitoring agunan yang harus ditaksasi ulang

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Relationship Officer-Ambon

Kode Posisi : RO-A

PERSYARATAN UMUM :

• Pria/Wanita, usia max 35 th & berpenampilan menarik
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka, IPK min. 2,75
• Komunikatif & persuasif
• Lebih diutamakan menguasai bahasa Inggris
• Pengalaman min. 1 tahun sebagai Relationship Officer (Marketing Funding) dari Bank devisa
• Domisili Surabaya

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:

• Melaksanakan seluruh kegiatan marketing di bidang funding seseai dengan target revenue yang telah ditentukan
• Mencari dan mendapatkan calon-calon deposan potensial
• Menjalin hubungan yang baik dengan para nasabah

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Account Officer Commercial - Ambon

Kode Posisi : AO-A

PERSYARATAN:

• Pria/Wanita, usia max 35 th & berpenampilan menarik
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka, IPK min. 2,75
• Komunikatif & persuasif
• Lebih diutamakan Menguasai bahasa Inggris
• Pengalaman min. 1 tahun sebagai Account Officer dari Bank devisa dan memiliki database
• Paham mengenai proses dan produk kredit
• Memahami analisa laporan keuangan
• Menguasai dasar-dasar analisa kredit 5C (Character, Capital, Capacity, Collateral, Condition of Economy)
• Domisili Ambon

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melaksanakan kegiatan marketing/Account Selling (Lending)
• Menjaga dan membina hubungan baik dengan nasabah
• Bertanggungjawab untuk mencari dan mendapatkan calon-calon debitur yang potensial, mengumpulkan dan menganalisa data-data keuangan/usahanya
• Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan proses permohonan kredit

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Credit Legal Staff - Ambon

Kode Posisi : CL-A

PERSYARATAN UMUM:

• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka (Jurusan Ilmu Hukum), dengan IPK min 2,75
• Diutamakan menguasai bahasa Inggris
• Menguasai Ms. Office

PERSYARATAN KHUSUS:

• Pria/Wanita, usia max. 30 th
• Pengalaman min. 2 tahun sebagai Staff Credit Legal (diutamakan dari perbankan)
• Memiliki pengetahuan dasar tentang pengikatan kredit dan jaminan
• Domisili Ambon

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan dengan pengikatan kredit dan jaminan
• Membuat opini hukum mengikuti ketentuan dan hukum yang berlaku
• Melakukan pendampingan/asistensi kepada bagian terkait sehubungan dengan pengikatan kredit dan jaminan
• Memelihara kelengkapan dokumen pengikatan kredit dan jaminannya

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Spv Admin Kredit & Legal - Ambon

Kode Posisi : Spv AKL - A

PERSYARATAN:

• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka, diutamakan jurusan Manajemen / Akuntansi / Komputer dengan IPK min 2,75
• Diutamakan menguasai bahasa Inggris
• Menguasai Ms. Office
• Pria/Wanita, Usia max. 35 tahun
• Pengalaman sebagai Supervisor Admin Kredit & Legal minimal 3 tahun, dari Bank Devisa
• Memiliki pengetahuan tentang perbankan, produk bank, dan proses kerja di bank
• Menguasai tentang pembuatan laporan LHBU
• Menguasai tentang pembuatan laporan internal kredit
• Mengetahui peraturan BI yang berhubungan dengan Pelaporan
• Domisili Ambon

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Bertanggung jawab terhadap perencanaan, pengkoordinasian, pelaksanaan, dan pengawasan seluruh kegiatan Administrasi Kredit, Legal, maupun Appraisal
• Melakukan pemeriksaan transaksi, override, dan otorisasi transaksi Nasabah yang ada di Admin Kredit
• Memeriksan berkas penilaian jaminan dan berkoordinasi dengan Appraisal

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Kami adalah Bank Umum Devisa Nasional yang sedang berkembang dengan Visi & Misi menjadi Bank ritel dan konsumer yang sehat dan terpercaya dalam layanan dan mampu menyediakan solusi keuangan, membutuhkan tenaga profesional berjiwa muda untuk posisi berikut:

Accounting Staff - Ambon

Kode Posisi : AC-A

PERSYARATAN UMUM:

• Pria/wanita, usia maksimal 30 th
• Pendidikan min. S1 Akuntansi/Perpajakan dari Universitas terakreditasi dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) ≥ 2.75
• Menguasai MS Office
• Diutamakan menguasai bahasa Inggris

PERSYARATAN KHUSUS:

• Memiliki sertifikasi pendidikan (kursus) Brevet Pajak A dan B
• Memahami cara menganalisa Laporan Keuangan Perusahaan.
• Minimal pengalaman 2 tahun sebagai Accounting dan dari Perbankan
• Pekerja keras, ulet, teliti dan mampu bekerja dalam team.
• Domisili Ambon atau sekitarnya

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Memahami cara menganalisa Laporan Keuangan Perusahaan
• Melaksanakan kontrol data atas seluruh transaksi operasional
• Memeriksa atau mencocokkan voucher-voucher yang diterima dengan laporan yang dihasilkan
• Melakukan penyimpanan dan pemeliharaan arsip dan laporan

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Operational - Ambon

1. CUSTOMER SERVICE - AMBON (CS-A)

2. TELLER - AMBON (TEL-A)

3. BACK OFFICE - AMBON (BO - A)

4. OPERATIONAL HEAD - AMBON (OPH-A)

PERSYARATAN UMUM:

• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75 (1 s.d 4)
• Pria/Wanit, usia max 30 th (1 s.d 4)
• Menguasai Ms. Office (1 s.d 4)
• Domisili Surabaya (1 s.d 4)
• Berpenampilan menarik dan komunikatif (1, 2, & 4)
• Pengalaman min. 2 tahun di posisi yang sama dan dari Bank devisa (1, 2, & 3)
• Pengalaman min. 3 tahun sebagai Head Operational (3)
• Memiliki pengetahuan keaslian uang dan verifikasi tanda tangan (1 s.d 4)
• Dapat bekerja dengan cepat dan teliti (1 s.d 4)

Tugas & Tanggung Jawab:

• Menerima dan melayani nasabah (1 & 2)
• Bertanggungjawab terhadap perencanaan, pengkoordinasian, pelaksanaan, dan pengawasan seluruh kegiatan operasional di Cabang pembantu (4)
• Memeriksa kelengkapan data dan keabsahan dokumen nasabah baru (1 s.d 4)
• Melakukan pengkinian data nasabah dan melakukan proses filing (1 s.d 4)
• Melakukan pemeriksaan transaksi, override transaksi yang melebihi limit dan otorisasi transaksi (1, 2, & 4), dll

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Admin Kredit Staff  - Ambon

Kode Posisi : AK - A

PERSYARATAN:

• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka, diutamakan jurusan Manajemen / Akuntansi / Komputer dengan IPK min 2,75
• Menguasai Ms. Office
• Pria/Wanita, Usia max. 30 tahun
• Pengalaman sebagai Staff Admin Kredit 2 tahun, dari Bank Devisa
• Memiliki pengetahuan dasar tentang pengikatan kredit dan jaminan
• Menguasai tentang pembuatan laporan LHBU, SID, dan Nominatif kredit
• Menguasai tentang pembuatan laporan internal kredit
• Mengetahui peraturan BI yang berhubungan dengan Pelaporan
• Domisili Ambon

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melakukan input loan facility berdasarkan MRPF
• Menghitungbunga ekstra comptabel
• Mengelola asuransi jaminan dan menutup fasilitas apabila sudah diselesaikan oleh debitur
• Mendokumentasikan file-file di unit kerja Admin Kredit

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Trade Finance - Ambon

Kode Posisi : TF-A

PERSYARATAN:

• Pria, Usia maks. 30th
• Pendidikan minimal S1 jurusan akutansi denagn IPk minimal 2,75
• Minimal pengalaman selama 3 th di bagian international banking khususnya menangani trade finance
• Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan ketentuan operasional transaksi international banking baik lokal maupun luar negeri, seperti UCP-600, URC - 522, URR - 758, INCOTERMS 2000
• Memiliki pemahaman mengenai Peraturan Bank Indonesia (PBI)
• Mampu menggunakan SWIFT
• Memiliki kemampuan aktif dalam berbahasa Inggris (lisan dan tulisan).
• Bersedia untuk penempatan di Ambon - Maluku

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Menjalankan transaksi trade finance sesuai dengan aplikasi permohonan transaksi dari nasabah (transaksi impor dan ekspor)
• Menerima dan memeriksa kelengkapan pengisian aplikasi (permohonan) transaksi dan memverifikasi tanda tangan nasabah
• Membuat pelaporan untuk kepentingan internal dan eksternal bank.

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Operation Unit Head (Karawang)

Kode Posisi : OUH-K

PERSYARATAN UMUM:

• Pria/Wanita, usia maksimal 40 th
• Pendidikan min.  S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75
• Diutamakan menguasai bahasa Inggris
• Menguasai Ms. Office

PERSYARATAN KHUSUS:

• Pengalaman min. 2 tahun  sebagai kasie operasional dari Bank devisa
• Menguasai tugas-tugas customer service, teller, dan back office
• Memiliki jiwa kepemimpinan
• Domisili di daerah Karawang dan sekitarnya

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Bertanggungjawab terhadap perencanaan, pengkoordinasian, pelaksanaan, dan pengawasan seluruh kegiatan operasional di Cabang pembantu
• Melakukan proses transaksi kliring
• Melakukan pemeriksaan transaksi, override transaksi yang melebihi limit dan otorisasi transaksi

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Team Leader Lending - Ambon

Kode Posisi : TL - A

PERSYARATAN:

• Pria/Wanita, usia max 35 th
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka, IPK min. 2,75
• Menguasai bahasa asing (Inggris/Mandarin/Hokkian) lebih diutamakan
• Pengalaman bekerja sebagai Account Officer Commercial min. 5 tahun atau sebagai Team Leader Commercial min 2 tahun (dari Bank Swasta Devisa Nasional)
• Memiliki keterampilan memotivasi marketing
• Memiliki leadership yang baik
• Domisili Ambon

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melaksanakan strategi pengembangan marketing untuk mencapai target pemberian kredit dengan memelihara hubungan dan memantau perkembangan debitur serta bertanggung jawab atas team yang dipimpinnya di Unit Kerja Marketing.
• Melakukan koordinasi di dalam menawarkan produk kredit, meliputi penetapan strategi di dalam menawarkan produk, mengontrol perkembangan atas hasil kunjungan dan follow up oleh MOL berdasarkan hasil kunjungan.
• Bersama Bagian Legal melakukan pengikatan kredit,  pemeriksaan jaminan dan melakukan pengecekan asuransi untuk jaminan.

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Frontliner - Karawang:

1. Teller (T - K)

2. Customer Service (CS - K) 

3. Back Office (BO - K)

PERSYARATAN:

• Pria/Wanita, Usia max. 28 th (1 & 3)
• Wanita, Usia max. 28 th (2)
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75 (1,2, & 3)
• Menguasai Ms. Office (1,2, & 3)
• Bersedia ditempatkan di wilayah Karawang (1,2, & 3)
• Berpenampilan menarik dan komunikatif (1,2, & 3)
• Pengalaman min. 2 tahun di posisi yang sama di Bank devisa (1,2, & 3)

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Menerima dan melayani nasabah (1, 2, & 3)
• Melaksanakan kegiatan layanan nasabah (mendengar, menindak lanjuti, dan menyelesaikan setiap permasalahan atau keluhan nasabah) (1, 2, & 3)
• Memeriksa kelengkapan data dan keabsahan dokumen nasabah baru  (1, 2, & 3)
• Melakukan pengkinian data nasabah dan melakukan proses filing (1, 2, & 3)

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Corporate Legal Staff

Kode Posisi : CRL

PERSYARATAN:

• Pendidikan min.  S1 dari universitas terkemuka (Jurusan Ilmu Hukum), dengan IPK min 2,75
• Diutamakan menguasai bahasa Inggris
• Menguasai Ms. Office
• Pria/Wanita, usia max. 30 th
• Pengalaman min. 2 tahun sebagai Staff Corporate Legal dari perbankan
• Memiliki pengetahuan dasar tentang hukum perusahaan

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Memeriksa dan mempelajarai permohonan opini legal
• Membuat opini hukum mengikuti ketentuan dan hukum yang berlaku
• Bertanggung jawab menyelesaikan pembuatan legal opini
• Memberikan informasi terkait perkembangan hukum perbankan kepada unit kerja
• Menyimpan dan mendokumentasikan seluruh dokumen yang ada di unit Corporate Legal dengan tertib dan benar

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Learning & Development Staff

Kode Posisi : LD

PERSYARATAN UMUM:

• Pria/Wanita, usia max 35 th
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka (semua disiplin ilmu), IPK min. 2,75
• Menguasai Ms Office

PERSYARATAN KHUSUS:

• Pengalaman min. 2 tahun di bidang Learning & Development, diutamakan dari Perbankan
• Dapat membuat dan mengelola database peserta pelatihan
• Memiliki kemampuan dalam berkomunikasi yang baik
• Dapat bekerja secara individual atau team

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mempersiapkan pelaksanaan pelatihan dan berkoordinasi terhadap seluruh kegiatan yang berkaitan dengan pelatihan
• Membuat evaluasi hasil In House Training sesuai dengan program yang disepakati
• Memastikan pelaksanaan pelatihan berlangsung sesuai dengan jadwal yang ditentukan

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Account Officer Commercial

Kode Posisi : AO

PERSYARATAN :

• Pria/Wanita, usia max 35 th & berpenampilan menarik
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka, IPK min. 2,75
• Komunikatif & persuasif
• Lebih diutamakan Menguasai bahasa Inggris
• Pengalaman min. 1 tahun sebagai Account Officer dari Bank devisa dan memiliki database
• Paham mengenai proses dan produk kredit
• Memahami analisa laporan keuangan
• Menguasai dasar-dasar analisa kredit 5C (Character, Capital, Capacity, Collateral, Condition of Economy)

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melaksanakan kegiatan marketing/Account Selling (Lending)
• Menjaga dan membina hubungan baik dengan nasabah
• Bertanggungjawab untuk mencari dan mendapatkan calon-calon debitur yang potensial, mengumpulkan dan menganalisa data-data keuangan/usahanya
• Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan proses permohonan kredit

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

General Affair Staff (Infrastruktur)

Kode Posisi : GA-I

PERSYARATAN:

• Pria, Usia max 30 tahun
• Minimal pendidikan S1 dari jurusan teknik sipil atau arsitek
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai perencana dan pengawas proyek / estimator proyek
• Memiliki pengetahuan pekerjaan Sipil, Mekanikal Elektrikal & Interior dan Estimasi
• Mampu mengoperasikan AutoCad, Photoshop, dan ArchiCad
• Memiliki penguasaan ilmu sipil, ME, dan kualitas material bangunan
• Bersedia untuk perjalanan dinas ke luar kota

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Bertanggung jawab atas perencanaan, pengawasan, pelaksanaan, dan koordinasi terhadap seluruh kegiatan pembangunan, relokasi, dan renovasi kantor cabang Bank Mayora
• Membuat laporan progres proyek Kantor Bank Mayora yang akan atau sedang berlangsung
• Melakukan survei/kunjungan realisasi pekerjaan (opname) dilapangan

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Relationship Officer

Kode Posisi : RO

PERSYARATAN UMUM:

• Pria/Wanita, usia max 35 th & berpenampilan menarik
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka, IPK min. 2,75
• Komunikatif & persuasif
• Lebih diutamakan menguasai bahasa Inggris
• Pengalaman min. 1 tahun sebagai Relationship Officer (Marketing Funding) dari Bank devisa

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:

• Melaksanakan seluruh kegiatan marketing di bidang funding seseai dengan target revenue yang telah ditentukan
• Mencari dan mendapatkan calon-calon deposan potensial
• Menjalin hubungan yang baik dengan para nasabah

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Operation Unit Head (Cibadak)

Kode Posisi : OUH-CB

PERSYARATAN UMUM:

• Pria/Wanita, usia maksimal 40 th
• Pendidikan min.  S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75
• Diutamakan menguasai bahasa Inggris
• Menguasai Ms. Office

PERSYARATAN KHUSUS:

• Pengalaman min. 2 tahun  sebagai kasie operasional dari Bank devisa
• Menguasai tugas-tugas customer service, teller, dan back office
• Memiliki jiwa kepemimpinan
• Domisili di daerah Cibadak dan sekitarnya

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Bertanggungjawab terhadap perencanaan, pengkoordinasian, pelaksanaan, dan pengawasan seluruh kegiatan operasional di cabang pembantu.
• Melakukan proses transaksi kliring
• Melakukan pemeriksaan transaksi, override transaksi yang melebihi limit dan otorisasi transaksi

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

Compliance Staff

Kode Posisi : COM

PERSYARATAN:

• Pria/Wanita, usia max 30 th
• Pendidikan min. S1 (disiplin ilmu Ekonomi Akuntansi/Manajemen/Hukum), dari universitas terkemuka dengan IPK min. 2,75
• Pengalaman min. 1 tahun sebagai staff di unit kerja kepatuhan (dari perbankan)
• Memiliki pengetahuan tentang Sistem & Prosedur (SOP) Perbankan, Auditing & Manajemen Resiko, Analisa laporan keuangan, dan peraturan serta ketentuan perbankan

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Memantau, menganalisa dan membuat laporan untuk transaksi yang tidak sesuai dengan profil nasabah / tidak sesuai dengan kebiasaan.
• Membuat Laporan Pengkinian Data Nasabah secara bulanan.
• Membuat Laporan Pelaksanaan Prinsip Mengenal Nasabah secara triwulanan.
• Memantau pengkinian profil nasabah dan profil transaksinya termasuk identifikasi dan pemantauan nasabah yang dianggap mempunyai risiko tinggi.
• Menganalisa dan memantau pelaksanaan Kebijakan Prinsip Mengenal Nasabah dan Anti Money Launderi
• Menerima, menganalisis dan menyusun Laporan Transaksi Keuangan Mencurigakan (LTKM) dan Laporan Transaksi Keuangan Tunai (LTKT) sesuai ketentuan dari PPATK.

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com

IT Database Admin

Kode Posisi : IT-DA

PERSYARATAN:

• Pria/Wanita, Usia max 30 tahun
• Minimal pendidikan S1 jurusan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Sistem Komputer
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai staff IT Database Admin, diutamakan dari Perbankan
• Memiliki kemampuan konsep database oracle, SQL Server, AS/400
• Memiliki kemampuan networking
• Database Management & Administration
• Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Install database
• Melakukan backup dan restore database
• Membuat query
• Optimize database
• Memastikan hak akses ke database dan monitoring performance database

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke :
recruitment@bankmayora.co.id
(Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com